Памятка молодого специалиста. В одном посте даем ответы на самые частые запросы
Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Стандартная дата: 1 августа.

 Можно приступить к работе и раньше. Если приедете и заключите трудовой договор до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.

Входит ли учеба и отработка по распределению в пенсионный стаж?
Как рассчитывается больничный для начинающих свою трудовую деятельность?✅
Какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю?
Обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста.
✅Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание?
✅Льготный кредит на приобретение потребительских товаров белорусского производства.✅
Какие выплаты положены?
✅Топ-6 самых распространенных вопросов от молодых специалистов.

25 июля с 10.00 до 11.00 председатель Комитета государственного контроля Гомельской области Алексей Алексеевич Игликов проведет в Буда-Кошелевском райисполкоме «прямую линию» , а с 11.00 до 12.00 – личный прием жителей района.

Телефон «прямой линии» – 8 (02336) 7-75-78. Предварительная запись на личный прием осуществляется по телефонам: 8 (0232) 23-83-68, 8 (02336) 7-91-31.

Поздравить молодого водителя РУП «Белоруснефть-Особино» Дмитрия Луткова приехали первый заместитель председателя – начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Александр Ковалев, председатель Гомельской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК Александр Гриньков и заведующий отделом социально-экономической работы Алексей Калашников, председатель районной профсоюзной организации работников АПК Валентина Ксензова, первый секретарь районного комитета ОО «БРСМ» Татьяна Хацулева.

Подробнее читайте здесь

Подробнее

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, ИЛИ БЕЛОРУССКАЯ МОДЕЛЬ ТРИПАРТИЗМА

Ровно 30 лет назад, 15 июля 1995 года, Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь». Документ стал отправной точкой в выстраивании эффективного переговорного процесса между правительством, профсоюзами и нанимателями.
Подробнее

Чтобы ничего не упустить. Собрали в один список, какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю

✔️документ, удостоверяющий личность
✔️документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
✔️документ об образовании или документ об обучении
✔️свидетельство о направлении на работу
✔️направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
✔️медицинская справка о состоянии здоровья
✔️индивидуальная программа реабилитации, реабилитации инвалида (для инвалидов)
✔️иные документы, предусмотренные законодательными актами

‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.